E4D entwickelt und implementiert öffentlich-private Kooperationsprojekte nach einem integrierten Modell der Beschäftigungsförderung. Diese sind darauf ausgerichtet,
• die Nachfrage nach Arbeitskräften in Bereichen wie erneuerbare Energie, Tourismus, Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung, Bau und Verkehr zu erhöhen. Die Projekte schaffen Möglichkeiten für benachteiligte Bevölkerungsgruppen, sich als Arbeitnehmer*innen, Zuliefer*innen oder Vertriebspartner*innen in Wertschöpfungsketten einzugliedern;
• unter Einbeziehung der Privatwirtschaft die Beschäftigungsfähigkeit qualifizierter Arbeitskräfte durch Schulungen und Praktika zu verbessern;
• das Arbeitskräfteangebot und die Arbeitskräftenachfrage mittels Berufsbildungsmaßnahmen aufeinander abzustimmen.
Jedes Projekt gründet auf Partnerschaften mit lokalen oder internationalen Unternehmen. Einige Projekte arbeiten auch mit staatlichen Stellen, nichtstaatlichen Organisationen, Berufsschulen, Universitäten und Wirtschaftsverbänden zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt von E4D ist die Förderung grüner Arbeitsplätze in den Bereichen Energieeffizienz, Ressourcen- und Abfallmanagement, ökologische Landwirtschaft, Aquakultur und Digitalisierung. Mit Maßnahmen, die Frauen erreichen und von Frauen geführte Unternehmen unterstützen, wird die Gleichstellung systematisch gefördert. Erfolgreiche Projekte werden auf andere Wirtschaftszweige, Regionen und Länder übertragen und unter Einbeziehung privater und öffentlicher Partner ausgeweitet.