Ausgangssituation
Die Schaffung produktiver und menschenwürdiger Arbeitsplätze ist eine der größten wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen Ägyptens. Nach Angaben der IAO waren 2020 fast 8 Prozent der ägyptischen Erwerbsbevölkerung als arbeitslos registriert. Die Jugendarbeitslosigkeit lag bei über 17 Prozent, wobei junge Frauen mit über 43 Prozent besonders von Arbeitslosigkeit betroffen waren. Schätzungsweise 63 Prozent der Erwerbsbevölkerung sind informell oder prekär beschäftigt (ERF, 2018). Die Situation auf dem ägyptischen Arbeitsmarkt ist mit der demografischen Entwicklung Ägyptens verknüpft. Laut ERF wird zwischen 2030 und 2035 ein Wachstum der Erwerbsbevölkerung um 800.000 Personen pro Jahr erwartet. Für neu in den Arbeitsmarkt eintretende Bevölkerung müssen genügend produktive Arbeitsplätze bereitgestellt werden, damit Arbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung und prekäre Beschäftigung bei jungen Menschen nicht weiter zunehmen. Für die Anpassung an Auswirkungen des Klimawandels benötigen Wirtschaft und Arbeitsmärkte qualifizierte Arbeitskräfte.
Ziel
Ägyptens technische Ausbildung bereitet die Auszubildenden auf die Arbeit in einer Wirtschaft vor, die sich zu einer grünen Wirtschaft wandelt.
Zusammen mit dem ägyptischen Bildungsministerium wird das Vorhaben
• die Reformstrategie für technische Ausbildung an Erfordernisse der Arbeit in einer grünen Wirtschaft anpassen,
• an der Verbesserung des dualen Systems arbeiten, um die Ausbildung auf Anforderungen des Arbeitsmarkts auszurichten und die Entwicklung von Ausbildungsprogrammen für grüne Berufe unterstützen,
• die Entwicklung eines Ausbildungsmoduls zur Vermittlung von Umweltkompetenzen und deren Integration in die technische Ausbildung unterstützen und Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsaussichten von Frauen in einer grünen Wirtschaft durchführen,
• die Einführung arbeitsmarktorientierter Berufsberatungsdienste fördern, um Auszubildende und Eltern auf Beschäftigungspotenziale in einer grünen Wirtschaft vorzubereiten.